Als Gleichstellungsbeauftragte sind wir für alle Hochschulmitglieder und -angehörigen dieser Fakultät Ansprechpartner:innen und beraten zu Gleichstellungsthemen. Mit unseren Angeboten möchten wir die Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit an unserer Universität stärken.
Gleichstellungsbeauftragte
Arbeitsfelder
Als Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät bieten wir für deren Mitarbeiter:innen und Studierende Information, Beratung und Unterstützung zu den Themen:
- Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere in Besetzungs- und Berufungsverfahren,
- Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium und Beruf, wie bspw. Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen,
- Diskriminierung und sexualisierte Gewalt.
Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie hier persönlichen Beratungsbedarf sehen oder im Kontext unserer Fakultät Erfahrungen mit Ungleichbehandlung gemacht haben. Die Beratung erfolgt immer anonym und in Ihrem Interesse.
Chancengerechte Personalauswahl und Berufungsverfahren
Um die besten Köpfe zu finden, ist der chancengerechte Zugang zu unserer Universität die entscheidende Voraussetzung. An den folgenden Handreichungen und Leitfäden orientieren sich dabei die zuständigen Kommissionen bei Stellenbesetzungen und Berufungsverfahren.
Gern können Sie im Vorfeld einer Bewerbung rechtzeitig die Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät und die Schwerbehindertenvertretung der Universität kontaktieren, um Sie bestmöglich zu unterstützen.
Weitere Informationen zu unserer Universität als Arbeitgeberin, zu Berufungsverfahren und Berufsausbildungen finden Sie unter: https://www.uni-leipzig.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet-leipzig/
